Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Sebagai Variabel Intervening: Studi Kasus Di UPT Puskesmas Babulu

Dendy Bagaskara ; Frando Christo Wulur ; Ahya Nurdin ; Wulan Auliyani ; Nurhaeni Sikki
Jurnal Manajemen Riset Inovasi 📅 2024 Vol 2, No 2 🔗 DOI: 10.55606/mri.v2i2.2472
Abstract
This study aims to examine the effect of competence and work environment on performance mediated by job satisfaction. The approach used in this research is a quantitative approach. The sample used in this study were employees of the Babulu Public Health Center, Penajam Paser Utara Regency, East Kalimantan, totaling 67 employees. The research data was obtained from the results of filling out the questionnaire and analyzed using the SEM PLS analysis technique with the help of the SmartPLS program. The results of this study indicate that competence and work environment have a significant effect on performance either directly or mediated by job satisfaction. High employee competence and supported by a good work environment will increase employee job satisfaction which will further improve their performance.
Keywords
competence; work environment; job satisfaction; performance
How to Cite

Dendy Bagaskara, et al. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Sebagai Variabel Intervening: Studi Kasus Di UPT Puskesmas Babulu. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 2(2). https://doi.org/10.55606/mri.v2i2.2472

Dendy Bagaskara; Frando Christo Wulur; Ahya Nurdin; Wulan Auliyani; Nurhaeni Sikki, "Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Sebagai Variabel Intervening: Studi Kasus Di UPT Puskesmas Babulu," Jurnal Manajemen Riset Inovasi, vol. 2, no. 2, 2024.

Dendy Bagaskara; Frando Christo Wulur; Ahya Nurdin; Wulan Auliyani; Nurhaeni Sikki. "Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Sebagai Variabel Intervening: Studi Kasus Di UPT Puskesmas Babulu." Jurnal Manajemen Riset Inovasi, vol. 2, no. 2, 2024.

Dendy Bagaskara; Frando Christo Wulur; Ahya Nurdin; Wulan Auliyani; Nurhaeni Sikki. "Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Sebagai Variabel Intervening: Studi Kasus Di UPT Puskesmas Babulu." Jurnal Manajemen Riset Inovasi 2, no. 2 (2024).

Dendy Bagaskara, et al. (2024) 'Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Sebagai Variabel Intervening: Studi Kasus Di UPT Puskesmas Babulu', Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 2(2). doi: 10.55606/mri.v2i2.2472.

Dendy Bagaskara; Frando Christo Wulur; Ahya Nurdin; Wulan Auliyani; Nurhaeni Sikki. Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Sebagai Variabel Intervening: Studi Kasus Di UPT Puskesmas Babulu. Jurnal Manajemen Riset Inovasi. 2024;2(2).

Artikel Terkait

Analisis Perilaku Konsumen terhadap Saluran Digital dan Fisik terhadap Strategi Omnichannel pada Multiple Case Study UMKM Bali

Tesar Librian Priyo Susilo; I Gusti Ngurah Agung Aditya Pramana

Pengaruh Pengembangan Kompetensi Teknis, Customer Relationship Management, dan Kualitas Sistem Prosedural terhadap Keunggulan Bersaing pada Perusahaan PT Spectrum Lintas Service Batam

Safa Hisham Kabbani; Mefri Yudi Wisra; Suyono Suyono

Pengaruh Stres Kerja dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bank Pembangunan Daerah Jambi Cabang Sengeti

Aqil Rajmico; Adria Wuri Lastari; Mulia Inda Purwati

Pengaruh Ketersediaan Obat, Lokasi, dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian di Toko Obat Zahwa

Zahwa Rahmadina; Yandra Rivaldo; Mohamad Aras

Strategi Marketing Mix (4P) dalam Memperkuat Citra Merek pada UMKM Hijab: Studi Kasus pada UMKM Bell.Scraft

Cecilia Indah Hapsari; Ery Tri Djatmika; Puji Handayati

Pengaruh Live TikTok, Konten Viral, dan FOMO terhadap Pembelian Kuliner di Jombang

Novia Tri Hidayanti; Kusna Djati Pratama
Tren Sitasi Jurnal