PENGARUH DISIPLIN KERJA, FASILITAS KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. INDONESIA MAKMUR KEDIRI

Ongky Wijaya ; Indah Yuni Astuti ; Endah Kurniawati
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen 📅 2022 Vol 1, No 3 🔗 DOI: 10.55606/jupiman.v1i3.449
Abstract
penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel disiplin kerja, fasilitas kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif karena mengarah kepada metode pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Dengan menggunakan program SPSS versi 28, peneliti melakukan beberapa pengujian antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi linear berganda dan uji koefisien determinasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 orang karyawan tetap, dan semua karyawan tetap digunakan sebagai sampel penelitian (sampel jenuh). Hasil penelitian ini diperoleh bahwa disiplin kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Fasilitas kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengalaman kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan disiplin kerja, fasilitas kerja, dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Keywords
Disiplin Kerja Fasilitas Kerja Pengalaman Kerja Dan Kinerja
How to Cite

Ongky Wijaya, et al. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA, FASILITAS KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. INDONESIA MAKMUR KEDIRI. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 1(3). https://doi.org/10.55606/jupiman.v1i3.449

Ongky Wijaya; Indah Yuni Astuti; Endah Kurniawati, "PENGARUH DISIPLIN KERJA, FASILITAS KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. INDONESIA MAKMUR KEDIRI," Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 1, no. 3, 2022.

Ongky Wijaya; Indah Yuni Astuti; Endah Kurniawati. "PENGARUH DISIPLIN KERJA, FASILITAS KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. INDONESIA MAKMUR KEDIRI." Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 1, no. 3, 2022.

Ongky Wijaya; Indah Yuni Astuti; Endah Kurniawati. "PENGARUH DISIPLIN KERJA, FASILITAS KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. INDONESIA MAKMUR KEDIRI." Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen 1, no. 3 (2022).

Ongky Wijaya, et al. (2022) 'PENGARUH DISIPLIN KERJA, FASILITAS KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. INDONESIA MAKMUR KEDIRI', Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 1(3). doi: 10.55606/jupiman.v1i3.449.

Ongky Wijaya; Indah Yuni Astuti; Endah Kurniawati. PENGARUH DISIPLIN KERJA, FASILITAS KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. INDONESIA MAKMUR KEDIRI. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen. 2022;1(3).

Artikel Terkait

PENGUJIAN PENGARUH PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN KIMIA YANG TERDAFTAR DI BEI

Indriyanti, Indriyanti; Padriyansyah, Padriyansyah

STUDI LITERATUR PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI DAN TINGKAT EFEKTIVITAS PEKERJAAN TERHADAP PENINGKATAN KESEHATAN MASYARAKAT DI INDONESIA

Jahira Fajri Madani; Putri Andini Novianti; Rhaina Al Yasin; Marina Ery Setiyawati

PENGARUH ARUS KAS TERHADAP MODAL KERJA PADA USAHA PEREBUSAN IKAN SUMBER BERKAT SIBOLGA

Repina Lasmaria Sihombing; Mansur Tanjung; Rifka Hadia Lubis

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI 2 SIBOLGA

Martinus Wawan Adriano Sitompul; Yenni Sofiana Tambunan; Safriadi Pohan

DAMPAK KOMITMEN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DPRD KABUPATEN TAPANULI TENGAH

Zuwairiyah Hutabarat; Rosmita Ambarita; Fauziah Nur Simamora

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOORDINASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN TAPANULI TENGAH

Muslida Hannur Pasaribu; Yenni Sofiana Tambunan; Kaharuddin Kaharuddin
Tren Sitasi Jurnal