Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Klaten

Aliza Najwah Salsabila ; M. Farid Wajdi
Jurnal MIMBAR ADMINISTRASI 📅 2023 Vol 20, No 1 🔗 DOI: 10.56444/mia.v20i1.647
Abstract
Kepuasan kerja mencakup berbagai hal seperti kondisi dan kecenderungan perilaku seseorang. Kepuasan-kepuasan itu tidak tampak serta nyata, tetapi dapat diwujudkan dalam suatu hasil pekerjaan. Salah satu masalah yang sangat penting agar mendorong karyawan untuk bekerja dengan lebih produktif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai khususnya di lingkungan kantor BPN Kabupaten Klaten. Sampel penelitian ini adalah pegawai kantor BPN yang terdiri dari beberapa tingkat jabatan. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 100 responden. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan diolah menggunakan alat analisis Partial Least Square (PLS) dengan Software SmartPLS 3.2. Hasil penelitian menunjukkan jika gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja.
Keywords
Gaya Kepemimpinan; Budaya Organisasi; Motivasi Kerja; Kepuasan Kerja.
How to Cite

Aliza Najwah Salsabila & M. Farid Wajdi (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Klaten. Jurnal MIMBAR ADMINISTRASI, 20(1). https://doi.org/10.56444/mia.v20i1.647

Aliza Najwah Salsabila; M. Farid Wajdi, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Klaten," Jurnal MIMBAR ADMINISTRASI, vol. 20, no. 1, 2023.

Aliza Najwah Salsabila; M. Farid Wajdi. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Klaten." Jurnal MIMBAR ADMINISTRASI, vol. 20, no. 1, 2023.

Aliza Najwah Salsabila; M. Farid Wajdi. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Klaten." Jurnal MIMBAR ADMINISTRASI 20, no. 1 (2023).

Aliza Najwah Salsabila & M. Farid Wajdi (2023) 'Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Klaten', Jurnal MIMBAR ADMINISTRASI, 20(1). doi: 10.56444/mia.v20i1.647.

Aliza Najwah Salsabila; M. Farid Wajdi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Klaten. Jurnal MIMBAR ADMINISTRASI. 2023;20(1).

Artikel Terkait

Pengaruh Brand image dan Nutrition label terhadap Keputusan Pembelian dengan Gaya Hidup Sehat Sebagai Variabel Moderasi

Gusti Ayu Sinta Jelantik; Ni Made Wulandari Kusumadewi

Keputusan Pembelian Minuman dan Ice Cream yang Dipengaruhi oleh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan : (Studi Kasus Mahasiswa Konsumen Mixue Ice Cream & Tea di Politeknik LP3I Medan)

Maulidina Maulidina; Faizatul Izzati

Analisis Pemasaran AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Medan

Thasya Virdinia; Maryam Batubara

Analisis Penggunaan Asuransi Jiwa dalam Pembiayaan Mudharabah di BPRS Gebu Prima Medan

Ryan Hidayat; Maryam Batubara

Analisis Manajemen Klaim Jaminan Hari Tua (JHT) di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Pratama Rantau Prapat

Dwiki Wardana Syah; Maryam Batubara

Maraknya Tingkat Pernikahan Dini pada Masa Covid-19: (Studi Kasus di Pengadilan Agama Kabupaten Pohuwato)

Rion Monoarfa; Udin Hamim; Nopiana Mozin
Tren Sitasi Jurnal