PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Jasindo dan PT. Jasindo Syariah): THE ROLE OF LEADERSHIP TRANSFORMATION AND COMPENSATION FOR EMPLOYEE PERFORMANCE IMPROVEMENT (Study at PT. Jasindo and PT. Jasindo Syariah)

Heru Permana ; Honorata Ratnawati Dwi Putranti
Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Sos... 📅 2022 Vol 1, No 2 🔗 DOI: 10.56444/soshumdik.v1i2.22
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan.  Populasi dan sampel yang digunakan adalah karyawan group asuransi yang terletak di Jl. Sultan Agung No. 110, Semarang yaitu PT. Asuransi Jasa Indonesia (Jasindo) yang berjumlah 31 orang dan  karyawan PT. Jasindo Syariah yang berjumlah 16 orang atau total sebanyak  47 karyawan. Metode pengumpulan dengan data primer (kuesioner) dan sekunder (studi pustaka). Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan sebelumnya diuji dengan uji instrumen dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1). Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 2). Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Keywords
Kepemimpinan Transformasional Kompensasi Kinerja Karyawan
How to Cite

Heru Permana & Honorata Ratnawati Dwi Putranti (2022). PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Jasindo dan PT. Jasindo Syariah): THE ROLE OF LEADERSHIP TRANSFORMATION AND COMPENSATION FOR EMPLOYEE PERFORMANCE IMPROVEMENT (Study at PT. Jasindo and PT. Jasindo Syariah). Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik), 1(2). https://doi.org/10.56444/soshumdik.v1i2.22

Heru Permana ; Honorata Ratnawati Dwi Putranti, "PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Jasindo dan PT. Jasindo Syariah): THE ROLE OF LEADERSHIP TRANSFORMATION AND COMPENSATION FOR EMPLOYEE PERFORMANCE IMPROVEMENT (Study at PT. Jasindo and PT. Jasindo Syariah)," Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik), vol. 1, no. 2, 2022.

Heru Permana ; Honorata Ratnawati Dwi Putranti. "PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Jasindo dan PT. Jasindo Syariah): THE ROLE OF LEADERSHIP TRANSFORMATION AND COMPENSATION FOR EMPLOYEE PERFORMANCE IMPROVEMENT (Study at PT. Jasindo and PT. Jasindo Syariah)." Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik), vol. 1, no. 2, 2022.

Heru Permana ; Honorata Ratnawati Dwi Putranti. "PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Jasindo dan PT. Jasindo Syariah): THE ROLE OF LEADERSHIP TRANSFORMATION AND COMPENSATION FOR EMPLOYEE PERFORMANCE IMPROVEMENT (Study at PT. Jasindo and PT. Jasindo Syariah)." Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik) 1, no. 2 (2022).

Heru Permana & Honorata Ratnawati Dwi Putranti (2022) 'PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Jasindo dan PT. Jasindo Syariah): THE ROLE OF LEADERSHIP TRANSFORMATION AND COMPENSATION FOR EMPLOYEE PERFORMANCE IMPROVEMENT (Study at PT. Jasindo and PT. Jasindo Syariah)', Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik), 1(2). doi: 10.56444/soshumdik.v1i2.22.

Heru Permana ; Honorata Ratnawati Dwi Putranti. PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Jasindo dan PT. Jasindo Syariah): THE ROLE OF LEADERSHIP TRANSFORMATION AND COMPENSATION FOR EMPLOYEE PERFORMANCE IMPROVEMENT (Study at PT. Jasindo and PT. Jasindo Syariah). Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik). 2022;1(2).

Artikel Terkait

Determinants of Income Inequality in East Java Province: An Analysis of Demographic, Social, and Economic Factors

Diah Ayu Pratiwi; Farida Rahmawati

Identifying Cultural Tourism Potential in Grogol Village, Gunungkidul: A Market Appeal–Robusticity Matrix Approach

Widiastuti, Rina; Irdana, Nuryuda

Teacher Managerial Competence in Differentiated Learning

Endah Dwi Hayati; Drihartati, Sri Sulihingtyas; Margono Slamet, Yosep Bambang

Empowerment and Social Skill Development of People with Disabilities in the Sahabat Difabel Community

Syafa Kamila, Sahana Nadila ; Wicaksono, Harto

Effectiveness of the Family Hope Program in Improving Household Welfare in Kupang City

D. Rupindara, Kriatian; Lukas Benu , Fredrik ; Huri Wulakada, Hamza

Preserving the Saparan Tradition as a Means of Instilling Character Values in the Young Generation in the Krangkeng Hamlet Community

Erica
Tren Sitasi Jurnal