PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI PT KHARISMA ASIA MAKMUR: THE EFFECT OF NON PHYSICAL WORK ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON EMPLOYEE RETENTION AT PT KHARISMA ASIA MAKMUR

Yohanes Ronaldo Ngazo ; Honorata Ratnawati Dwi Putranti
Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Sos... 📅 2022 Vol 1, No 2 🔗 DOI: 10.56444/soshumdik.v1i2.21
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan kompensasi terhadap retensi karyawan baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini dilakukan di PT Kharisma Asia Makmur Kalimantan Barat. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Kharisma Asia Makmur yang berjumlah 55 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan program IBM SPSS Statistic versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, maka semakin baik lingkungan kerja non fisik dan kompensasi maka retensi karyawan meningkat.
Keywords
Lingkungan Kerja Non Fisik Kompensasi Retensi Karyawan
How to Cite

Yohanes Ronaldo Ngazo & Honorata Ratnawati Dwi Putranti (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI PT KHARISMA ASIA MAKMUR: THE EFFECT OF NON PHYSICAL WORK ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON EMPLOYEE RETENTION AT PT KHARISMA ASIA MAKMUR. Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik), 1(2). https://doi.org/10.56444/soshumdik.v1i2.21

Yohanes Ronaldo Ngazo; Honorata Ratnawati Dwi Putranti, "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI PT KHARISMA ASIA MAKMUR: THE EFFECT OF NON PHYSICAL WORK ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON EMPLOYEE RETENTION AT PT KHARISMA ASIA MAKMUR," Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik), vol. 1, no. 2, 2022.

Yohanes Ronaldo Ngazo; Honorata Ratnawati Dwi Putranti. "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI PT KHARISMA ASIA MAKMUR: THE EFFECT OF NON PHYSICAL WORK ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON EMPLOYEE RETENTION AT PT KHARISMA ASIA MAKMUR." Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik), vol. 1, no. 2, 2022.

Yohanes Ronaldo Ngazo; Honorata Ratnawati Dwi Putranti. "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI PT KHARISMA ASIA MAKMUR: THE EFFECT OF NON PHYSICAL WORK ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON EMPLOYEE RETENTION AT PT KHARISMA ASIA MAKMUR." Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik) 1, no. 2 (2022).

Yohanes Ronaldo Ngazo & Honorata Ratnawati Dwi Putranti (2022) 'PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI PT KHARISMA ASIA MAKMUR: THE EFFECT OF NON PHYSICAL WORK ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON EMPLOYEE RETENTION AT PT KHARISMA ASIA MAKMUR', Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik), 1(2). doi: 10.56444/soshumdik.v1i2.21.

Yohanes Ronaldo Ngazo; Honorata Ratnawati Dwi Putranti. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI PT KHARISMA ASIA MAKMUR: THE EFFECT OF NON PHYSICAL WORK ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON EMPLOYEE RETENTION AT PT KHARISMA ASIA MAKMUR. Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik). 2022;1(2).

Artikel Terkait

ANALISIS KECERDASAN MAJEMUK PADA BUKU AJAR SISWA KELAS III KURIKULUM 2013

Alma Eka Rakhmawati; Muhamad Rizki Mubarok; Dede Indra Setiabudi

EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MODEL PEMBELAJARAN QUANTUM LEARNING DALAM UPAYA MENINGKATKAN KEMAMPUAN PSIKOMOTORIK PADA PELAJARAN MATEMATIKA

Indah Hafizhah; Ikhwan Aldi Wardana; Dede Indra Setiabudi

PEMBIASAAN PENDIDIKAN MUATAN LOKAL NYUNDA DALAM MEMBANGUN KARAKTER CINTA TANAH AIR PADA SISWA SD/MI

Fadiyah Nur Afifah; Zahira Nadya Hanifa; Dede Indra Setiabudi

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI VOLUNTEER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GLOBAL ARROW CABANG SEMARANG: FFECT OF WORK DISCIPLINE AND VOLUNTEER MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT. GLOBAL ARROW SEMARANG BRANCH

Andrianto; Honorata Ratnawati Dwi Putranti

PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Jasindo dan PT. Jasindo Syariah): THE ROLE OF LEADERSHIP TRANSFORMATION AND COMPENSATION FOR EMPLOYEE PERFORMANCE IMPROVEMENT (Study at PT. Jasindo and PT. Jasindo Syariah)

Heru Permana; Honorata Ratnawati Dwi Putranti
Tren Sitasi Jurnal