Hubungan Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Guru Sekolah Penggerak di Kabupaten Seram Bagian Barat

Noya ; Andris ; Taihuttu ; Josias
Journal of Psychology Humanlight 📅 2025 Vol 6, No 1 🔗 DOI: 10.51667/jph.v6i1.2449
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara iklim organisasi dan kepuasan kerja dengan motivasi kerja guru dalam implementasi Kurikulum Merdeka di sekolah penggerak Kabupaten Seram Bagian Barat. Pendekatan kuantitatif deskriptif digunakan dengan teknik pengumpulan data melalui angket, observasi, dan wawancara terhadap 47 guru dari lima sekolah penggerak. Hasil uji korelasi menunjukkan bahwa iklim organisasi memiliki hubungan yang sangat kuat dan signifikan dengan motivasi kerja (r = 0,843; p < 0,01), sedangkan kepuasan kerja menunjukkan hubungan sedang namun signifikan (r = 0,498; p < 0,01). Analisis korelasi berganda menunjukkan bahwa kedua variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja (R = 0,706; p < 0,05). Temuan ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang kondusif dan kepuasan terhadap pekerjaan merupakan faktor penting dalam meningkatkan motivasi guru dalam melaksanakan Kurikulum Merdeka. Implikasi praktis dari studi ini menekankan pentingnya penguatan iklim organisasi dan peningkatan kepuasan kerja sebagai strategi peningkatan mutu pendidikan.
Kata kunci: iklim organisasi, kepuasan kerja, motivasi kerja, guru, Kurikulum Merdeka
Keywords
Iklim Organisasi; Kepuasan Kerja; Motivasi Kerja; Guru; Kurikulum Merdeka
How to Cite

Noya, et al. (2025). Hubungan Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Guru Sekolah Penggerak di Kabupaten Seram Bagian Barat. Journal of Psychology Humanlight, 6(1). https://doi.org/10.51667/jph.v6i1.2449

Noya, Andris; Taihuttu, Josias, "Hubungan Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Guru Sekolah Penggerak di Kabupaten Seram Bagian Barat," Journal of Psychology Humanlight, vol. 6, no. 1, 2025.

Noya, Andris; Taihuttu, Josias. "Hubungan Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Guru Sekolah Penggerak di Kabupaten Seram Bagian Barat." Journal of Psychology Humanlight, vol. 6, no. 1, 2025.

Noya, Andris; Taihuttu, Josias. "Hubungan Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Guru Sekolah Penggerak di Kabupaten Seram Bagian Barat." Journal of Psychology Humanlight 6, no. 1 (2025).

Noya, et al. (2025) 'Hubungan Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Guru Sekolah Penggerak di Kabupaten Seram Bagian Barat', Journal of Psychology Humanlight, 6(1). doi: 10.51667/jph.v6i1.2449.

Noya, Andris; Taihuttu, Josias. Hubungan Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Guru Sekolah Penggerak di Kabupaten Seram Bagian Barat. Journal of Psychology Humanlight. 2025;6(1).

Artikel Terkait

Gambaran Father Hunger pada Remaja

Diamanti, Putri Satalya ; Waturandang, Melissa Marhet Florencia ; Sumakul, Yunita

Hubungan Antara Strategi Pemasaran dan Persepsi Kualitas Produk Dengan Keputusan Pembelian Di Marketplace Pada Mahasiswa IAKN Manado

Massie, Secilia Margaaretha ; Waturandang, Melissa Marhet Florencia ; Wayong, Irrenne

Strategi Koping Petugas Kesehatan Dalam Merawat Pasien Dengan Gangguan Mental

Ratu, Sarah Gabriela Syalom ; Ruata, Shanti Natalia Christie ; Sumakul, Yunita

Strategi Resiliensi Mahasiswa Tingkat Akhir dalam Menghadapi Tekanan Akademik di Program Studi Psikologi Kristen IAKN Manado

Panggehiang, Nover V. ; Langi, Fienny Maria ; Mandas, Astrid Lingkan

Kekuatan Dalam Wujud Kecemasan: Kritik Biblis-Psikologis Terhadap Markus 14:34-36

Adilang, Ryanto

Hubungan Antara Paparan Iklan Tiktok Dan Gaya Hidup Dengan Perilaku Konsumtif Mahasiswa Penerima KIP IAKN Manado

Rakinaung, Audy Marcellino ; Wibowo, Markus ; Langi, Fienny Maria

Tren Sitasi Jurnal