PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PT SIKARS PETROLEUM NUSANTARA TAPOS DEPOK

Muhlis ; Thomas Yoshua
Economicus : Jurnal Ekonomi dan Manajemen 📅 2026 Vol 16, No 2 🔗 DOI: 10.47860/economicus.v16i2.233
Abstract
This study aims to determine the effect of compensation and job satisfaction on employee commitment at PT. Sikars Petroleum Nusantara Tapos Depok, both partially and simultaneously. This causal quantitative research was conducted from October 2024 to March 2025 with a population of 55 employees, all of whom were taken as samples using the census technique. Data analysis was performed using multiple linear regression. The results show that: (1) Compensation has a significant effect on employee commitment (t-value 4.568 > 2.004; sig. 0.000 < 0.05). (2) Job satisfaction has a significant effect on employee commitment (t-value 4.392 > 2.004; sig. 0.000 < 0.05). (3) Simultaneously, compensation and job satisfaction significantly affect employee commitment (F- value 26.872 > 2.772; sig. 0.000 < 0.05). (4) The adjusted R² value is 0.489, meaning that 48.9% of employee commitment is explained by compensation and job satisfaction, while the remaining 51.1% is influenced by other factors not included in this study. (5) The dominant variable affecting employee commitment is job satisfaction with a regression coefficient of 0.434.
Keywords
Compensation; Job Satisfaction; Employee Commitment
How to Cite

Muhlis & Thomas Yoshua (2026). PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PT SIKARS PETROLEUM NUSANTARA TAPOS DEPOK. Economicus : Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 16(2). https://doi.org/10.47860/economicus.v16i2.233

Muhlis; Thomas Yoshua, "PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PT SIKARS PETROLEUM NUSANTARA TAPOS DEPOK," Economicus : Jurnal Ekonomi dan Manajemen, vol. 16, no. 2, 2026.

Muhlis; Thomas Yoshua. "PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PT SIKARS PETROLEUM NUSANTARA TAPOS DEPOK." Economicus : Jurnal Ekonomi dan Manajemen, vol. 16, no. 2, 2026.

Muhlis; Thomas Yoshua. "PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PT SIKARS PETROLEUM NUSANTARA TAPOS DEPOK." Economicus : Jurnal Ekonomi dan Manajemen 16, no. 2 (2026).

Muhlis & Thomas Yoshua (2026) 'PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PT SIKARS PETROLEUM NUSANTARA TAPOS DEPOK', Economicus : Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 16(2). doi: 10.47860/economicus.v16i2.233.

Muhlis; Thomas Yoshua. PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PT SIKARS PETROLEUM NUSANTARA TAPOS DEPOK. Economicus : Jurnal Ekonomi dan Manajemen. 2026;16(2).

Artikel Terkait

ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA PT ACSET INDONUSA TBK PERIODE TAHUN 2019-2023

Zeze Zakaria Hamzah; Muchammad Hamdani; Ofi Khoirunnisa

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN BOGOR

Muchammad Hamdani; Syaiful Anwar; Muhammed Raihan Aulia

STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM) KEMBANG GOYANG BUNGA MATAHARI DI KECAMATAN CIBINONG KABUPATEN BOGOR

Tika Kartika Asri; Mujito; Zeze Zakaria Hamzah; I Gusti Ayu Darma Cintia

ANALISIS KEPUASAN MASYARAKAT TERHADAP PELAYANAN UNIT REAKSI CEPAT (URC) DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BOGOR

Wawan Hari Subagyo; Arry Muhammad Yusuf

PENGARUH CONTENT MARKETING, SISTEM CASH ON DELIVERY (COD) DAN ONLINE CUSTOMER REVIEW TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK PADA TIKTOK SHOP DI KOTA BOGOR

Mujito; Muhlis; Wawan Hari Subagyo; Yuliyanti

RISET KEWIRAUSAHAAN SEBAGAI JEMBATAN KESENJANGAN ANTARA TEORI DAN PRAKTIK: PENDEKATAN INTEGRATIF BERBASIS KONTEKS

Mulyana Surya; Yan Noviar Nasution; Heri Iswanto
Tren Sitasi Jurnal