KINERJA KARYAWAN PADA RSKD DHARMAIS YANG DIPENGARUHI OLEH GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Solihin ; Agung
Jurnal Ilmiah multidisiplin 📅 2023 Vol 2, No 02 🔗 DOI: 10.56127/jukim.v2i02.564
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis  Kinerja karyawan  yang dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan  dengan Motivasi sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian asosiasi semantik diferensial. Data primer dan sekunder digunakan dalam penelitian ini. Purposive sampling digunakan dalam teknik pengambilan sampel penelitian ini, sehingga diperoleh 50  responden sebagai sampel penelitian. Dalam penelitian ini, model persamaan struktural (SEM) dengan SmartPLS 3.0 for Windows digunakan sebagai metode analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan , Gaya Kepemimpinan  juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi, sedangkan Motivas  tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan.
Keywords
Gaya Kepemimpinan; Motivasi; Kinerja Karyawan
How to Cite

Solihin & Agung (2023). KINERJA KARYAWAN PADA RSKD DHARMAIS YANG DIPENGARUHI OLEH GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Ilmiah multidisiplin, 2(02). https://doi.org/10.56127/jukim.v2i02.564

Solihin, Agung , "KINERJA KARYAWAN PADA RSKD DHARMAIS YANG DIPENGARUHI OLEH GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING," Jurnal Ilmiah multidisiplin, vol. 2, no. 02, 2023.

Solihin, Agung . "KINERJA KARYAWAN PADA RSKD DHARMAIS YANG DIPENGARUHI OLEH GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING." Jurnal Ilmiah multidisiplin, vol. 2, no. 02, 2023.

Solihin, Agung . "KINERJA KARYAWAN PADA RSKD DHARMAIS YANG DIPENGARUHI OLEH GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING." Jurnal Ilmiah multidisiplin 2, no. 02 (2023).

Solihin & Agung (2023) 'KINERJA KARYAWAN PADA RSKD DHARMAIS YANG DIPENGARUHI OLEH GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING', Jurnal Ilmiah multidisiplin, 2(02). doi: 10.56127/jukim.v2i02.564.

Solihin, Agung . KINERJA KARYAWAN PADA RSKD DHARMAIS YANG DIPENGARUHI OLEH GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Ilmiah multidisiplin. 2023;2(02).

Artikel Terkait

Code-Switching and Code-Mixing Typologies and Functions in Negotiating Third-Space Hybridity in No Na’s “Rollerblade”

Sari, Wati Purnama

The Influence of Competence, Motivation, and Work Environment on Employee Performance in Financial Services

Rosita, Rosita; Anton, Anton; Widjaja, Dennis

Effects of Current Ratio, Debt-to-Equity Ratio, and Return on Equity on PT United Tractors Tbk Stock Price

Suwardi, Suwardi; Ayu, Mutiara Aprima; Tanamas, Randy Reliantama

Determinants of Firm Value in Consumer Goods Industry Companies for the 2019–2025 Period

Kowanda, Dionysia; Sukmawati, Kartika; Setyaningsih, Endang

A Comparative Analysis of The Intrinsic Elements in Bumi Cinta and Ketika Cinta Bertasbih by Habiburrahman El Shirazy

Azhar, Choeirul

Monitoring and Evaluation of Tree Seedling Planting as an Effort to Improve Food Security

Suprapti, Endang; Suroto, Suroto; Susanti, Novia
Tren Sitasi Jurnal