Implementasi Model Manajemen Strategik Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kualitas Pendidikan

Hesti Kusumaningrum ; Alif Rahman Hakim ; Ahmad Rizky Nur Rajab ; Rayyana Fithras Kiram
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi 📅 2024 Vol 4, No 3 🔗 DOI: 10.56910/gemilang.v4i3.1577
Abstract
This research discusses the implementation of the strategic human resource management model in an effort to improve the quality of education in educational institutions. A strategic management approach to human resources is key in managing and developing the potential of educational staff to achieve better educational goals. Various factors such as HR strategic planning, competency development, application of information and communication technology, and stakeholder involvement, are the focus of this research. The literature study research method is used to collect information from various relevant sources. The research results show that the implementation of the strategic human resource management model makes a positive contribution in improving the quality of education, by providing a structured and holistic framework for human resource management in educational institutions.
Keywords
strategic Managemen; Human Resources; Education; Education Quality
How to Cite

Hesti Kusumaningrum, et al. (2024). Implementasi Model Manajemen Strategik Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kualitas Pendidikan. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 4(3). https://doi.org/10.56910/gemilang.v4i3.1577

Hesti Kusumaningrum; Alif Rahman Hakim; Ahmad Rizky Nur Rajab; Rayyana Fithras Kiram, "Implementasi Model Manajemen Strategik Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kualitas Pendidikan," GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, vol. 4, no. 3, 2024.

Hesti Kusumaningrum; Alif Rahman Hakim; Ahmad Rizky Nur Rajab; Rayyana Fithras Kiram. "Implementasi Model Manajemen Strategik Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kualitas Pendidikan." GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, vol. 4, no. 3, 2024.

Hesti Kusumaningrum; Alif Rahman Hakim; Ahmad Rizky Nur Rajab; Rayyana Fithras Kiram. "Implementasi Model Manajemen Strategik Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kualitas Pendidikan." GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi 4, no. 3 (2024).

Hesti Kusumaningrum, et al. (2024) 'Implementasi Model Manajemen Strategik Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kualitas Pendidikan', GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 4(3). doi: 10.56910/gemilang.v4i3.1577.

Hesti Kusumaningrum; Alif Rahman Hakim; Ahmad Rizky Nur Rajab; Rayyana Fithras Kiram. Implementasi Model Manajemen Strategik Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kualitas Pendidikan. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi. 2024;4(3).

Artikel Terkait

Analisis Perbandingan Kualitas Pelayanan Richeese Factory Cabang Hasan Basri Kota Samarinda melalui Aplikasi Gojek dan Grab

Sabrina Emilia; Hairul Anwar

Peran Kualitas Produk, Host Live, dan Brand Awareness terhadap Penjualan Miso Butik melalui Live Shopee

Wahyuningrum, Shinta; Satria Veriansyah Wiguna

Analisis Penerapan SAK EMKM pada UMKM di Kota Kaliwungu: Perspektif Teori Sinyal

Diella Islamy Rahma Putri; Muhammad Ja’far Shodiq

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kemiskinan di Provinsi Sulawesi Tenggara

Nurul Humaera; Muhammad Ghafur Wibowo; Muhammad Wakhid Musthofa

Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk, dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Gen Z Pada Produk Jiniso

Aura Annasty Syakurani; Aditya Liliyan

Pengaruh ESG Performance dan Debt Maturity Terhadap Efisiensi Investasi

M Rizky Ramadhan; Reni Oktavia; Ratna Septiyanti
Tren Sitasi Jurnal